offer来了却不敢接，阻止我入职高校的原因会是这个？
91年出生的我,如今已经30岁，三分之二的时间几乎都是在学校度过，所以在即将毕业之时我毫不犹豫地选择进入高校就职。或许是因为我已经完全适应学校的生活，或许是因为我热爱自己的科学研究。反正择业目标是非常明确的。
我是从2020年上半年开始投简历找工作的，在本科阶段我学习的是【数学与应用数学】，硕士阶段学习的是【信号与信息处理】，博士阶段学习的是【信息与通信工程】。读博期间我总共发表了7篇 SCI，3篇2区的，1篇3区的，3篇4区的，还发表了1 篇 EI，IF最高的是 2.871，最低的是0.449；除此之外，还主要参与了3个国家自然科学基金面上项目。无论课程的学习还是科学的研究方向都与数学密切相关，所以在找教职的时候主要瞄准的是数学相关的教学科研岗位。
其实，我本来打算走科研岗的，但是在实际求职过程中教学和科研相结合的岗位偏多，需求量也比较大，所以我两个岗位都进行的投递。
在这说长不长说短不短的1年求职时间里，我的心态还是比较平和的，但是在接到高校offer让回复时我的心态有点崩，因为我还没有毕业，具体的毕业时间我也不是很确定。虽然接到offer让我对自己的求职路有了信心，但是无法准确回复毕业时间和入职时间，在开始的时候一度让我错过了这些高校。说实话，在学校我已经无法静下心来，一直在向导师询问毕业情况。
在平常的时候，作为一个地地道道的理工科男生我的性格还是比较内向和沉稳的，或许是到了最后即将要步入到一个新的阶段，但却偏偏卡在了最后一步。加之高校offer的诱惑力，让我十分想要进入新的高校开展崭新的人生。或许这就是天意弄人，不该是我的就不是我的。
毕业时间不定无法拿到毕业证书和学位证书，也就没有办法办理入职。在这里我想分享一点点自己的经验。因为，于2021年1月我成功入职了广东某大学，在与学校说明自身情况时我依旧还没有拿到毕业证书，但是与学校确保毕业之后一定会入职的情况下，学校为我保留了名额，在拿到毕业证书的时候我也履行了自己的承诺，顺利进入高校就职。
我们大部分都是在毕业前半年的时间开始准备找工作投递简历，也就是说很多博士基本上和我一样也是在还没有拿到毕业证的时候就开始找工作了。但是办理高校入职手续必不可少的就是需要毕业证和学位证，高校老师也都了解这个情况，所以在录用时期会反复确认博士什么时候可以拿到毕业证和学位证。高校的招聘文件中也会明确标明这一项。而对于我们来说，只要没有签订合同，一切都可能成为泡影。我在没有拿到毕业证和学位证的情况下是如何让高校保留职位的，以下是我的一点点建议。
1. 持有确认拿到毕业证的第三方证明
在我们开始求职距离毕业拿到证书一般最多不会超过半年的时间，而在这半年的时间里无论是对我们应聘的高校和我们自身来说都是存在风险的，如果高校为我们保留名额但是毕业之后我们却不去，对于高校来说是一大损失。同样，对于我们自身来说，我们的想法可能会变，还有就是学校招聘到更加适合的人才，对于我们来说同样是一个不小的打击。
解决办法是向学校确认我们可以拿到毕业证，毕业之后确定会去该校就职。在这里我非常感谢自己的导师和母校，我把自己的情况和导师说了之后，导师为我开了一张证明，确定以我目前的学术科研成果，只要顺利通过答辩就可以毕业拿到证书。
提交证明这只是第一步。
2. 和学校签订协议
任何口头上的承诺都不如书面上的保证让人更加放心。贵校在我提供了导师证明和承诺毕业会去高校就职的承诺书之后，我们双方签订了一个入职协议，协议内容明确我会百分百入职，并确定了最晚的入职时间等。
签订协议之后，我就安心了也就没有继续投递简历，开始踏踏实实准备自己的论文答辩，以确保自己可以顺利毕业。
3. 学术科研成果是保障
我想前两条的实现绝对离不开我的学术科研成果，虽然我的论文也没有多好但是达到并稍稍超过了学校的要求。在接下来的教学科研发展中，我也有自己明确的发展规划和实施方案，我想这也是最打动学校的吧，毕竟在面试的时候我说了自己的确不擅长教学，但是自己会努力学习并积极参加培训，除此之外我还列定了较为具体的实施计划。
所以建议和博士们，一定要保证自己的学术科研成果，在国家新规下来之后，我们不一定在数量上取胜，但是我们一定要在质量上过硬，当然，最好能用代表性成果。
还有就是对自己要入职的目标高校一定要有诚意。
现在回想起来，还是有点心惊肉跳，到手的offer差点从手中溜过的感觉真的不好受呀！
目前我已经入职高校有半年多的时间了。很惭愧，入职后在科研上尚无进展，教学方面这学期承担了一门数学课程（线性代数），300多名学生，工作量不少。继续加油吧！
学术桥顾问手札
# 沟通和服务
在此前充分沟通的基础上，这位毕业于985院校——华南理工大学的博士是参加了学术桥2020年9月25日视频会“云”招聘中广东**大学的面试，在视频会当天，他与学校对接得很顺利。会前，我带他做系统测试时，对视频中学者所在环境光线效果等细节做了特别提示，并在面试前做了相应的心理辅导工作。由于学者本身很优秀，准备充分，与学校招聘需求匹配度很高，并且本人具备质朴、踏实的性格，学校很中意，为他提供了offer。同时，因为学者本人也十分乐意选择回家乡发展。2021年1月已与学校签了三方协议，并入职到岗。
# 学者体验
在跟进过程中，学者明确表示，在网上能查到的广东**大学的招聘信息比较少。幸亏有了学术桥平台帮助了他，为他提供了双方接触的机会，告诉他在与学校接洽过程中遇到各类问题的解决方案。他对学术桥的服务表示十分感恩，并愿意为我们向身边的同学朋友推广宣传。
学者入职后，在一次交流中，学者表示学校环境确实不错，安家费住房补贴兑现都没有问题，学院氛围挺好的。
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